1、负责制定、执行及修正公司各项行政管理制度;2、负责公司的资产管理，指导各类办公物资的供应、保管及维修和报废处理;3、负责行政后勤支持系统的正常运作，指导办公网络的维护，含考勤系统、电 话、空调、水、电、气以及其他相关设备的维保管理;4、检查及监管各职场办公环境、卫生、秩序、绿化工作，及时发现各类问题，拟定并落实解决整改方案，维护办公环境及秩序;5、负责公司会务及员工活动的策划、组织及实施工作;7、负责公司各类资证的申报、年审、变更或注销工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先;2、具备3年以上行政管理工作经验;3、具有较强的人际沟通、协调和组织能力，并能高效的处理日常办公室事务;4、良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力，极强的管理、统筹、执行、抗压能力。
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8-15K/月申请职位人事工作： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作； 2、负责协助做公司各层级（类别）人才的招聘、引进工作； 3、负责各类别招聘渠道的开发与维护； 4、负责依..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司日常行政、人力资源管理工作； 2、制定、完善公司的行政规章、薪酬制度，并推动执行、检查落实； 3、实施各部门员工的绩效考核，包括审核考勤，核算绩效； 4、负责子公司人..
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面议申请职位上班地点：大参林医药集团股份有限公司工业板块的旗下子公司，广东省中山市火炬开发区东镇东二路60号中山可可康制药有限公司 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上行政管理、人力资源管..
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7-12/月申请职位岗位职责:1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；2、负责门店的考勤核对，招聘工作，员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门..
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面议申请职位岗位职责1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作..
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面议申请职位岗位职责： 公司安全、环境管理； 公司日常办公用品、物资采购； 资产、设备管理及维修，公司固定资产日常管理及盘点； 公司大型会议会务组织及日常会议接待的后勤支持； 员工入职办公资源分配..
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10-15W/年申请职位一、我们的工作内容1、负责基础人事、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化等人力资源管理工作，组织、落实和协调各模块业务事项工作的开展。2、负责行政公文、档案管理、车..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求组织落实招聘工作；2.配合落实内外部培训的组织和落实；3.配合落实公司员工关系的维护和企业文化及制度的建设；4.配合落实人力资源相关外部公共关系合作关系的建立和维护；5...
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面议申请职位1、执行公司各项人事规划、管理制度、办公管理体系和流程；2、负责员工招聘、培训、社保、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、完善绩效考评方案，组织实施绩效考评管理并对评价过程进行监督..
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6-7.9K/月申请职位主要职责： 1. 北京总部及外地办事处物业管理； 2. 为公司所有业务部门提供整洁的办公环境及其他后勤支持； 3. 行政工作供应商管理； 4. 行政工作流程的建立、完善； 5. 公司级重要活动及会议的组织..
