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人事行政主管
0.8-1.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-09-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
人事工作:
1、负责公司人力资源工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作;
2、负责协助做公司各层级(类别)人才的招聘、引进工作;
3、负责各类别招聘渠道的开发与维护;
4、负责依据招聘岗位选择招聘渠道,发布招聘信息,每日招聘信息维护;
5、负责编写各个职位说明书,并根据公司职位调整进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
6、制定公司及各部门培训计划、培训大纲,并负责培训计划实施;
7、负责公司员工人事存档、新员工入职手续办理、入职指引等工作.
行政工作:
1、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责固定办公设施资产和低值办公设施资产的管理;
3、负责办公环境的建设与维护;
4、负责办公耗材、劳保用品和办公用品的管理;
5、负责车辆管理;
6、负责公司各项费用的交纳与分摊;
7、负责工商、外联等事宜(包括与物业等外部行政单位的联系);
8、负责公司内、外部装修、装饰工作;
9、负责办公地点前台邮件收发、客户接待、办公地点安全等管理工作;
10、协助上级组织公司文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。

任职要求:
1、年龄:22-30岁,本科以上学历,行政管理、中文、新闻、工商管理、人力资源相关专业毕业优先;
2、在行政管理、人员招募、引进及员工关系方面有实际操作经验;
3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、有较好的文笔,在公文写作上有特长,熟练使用办公软件和自动化设备;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及较强的服务意识,能承受工作压力;
6、要求能适应短期出差。

职位类别: 其他

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  • 所属行业:网络产品开发
  • 所在地区:天津-和平区
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  • 联系人:陈先生
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