1、执行公司各项人事规划、管理制度、办公管理体系和流程；2、负责员工招聘、培训、社保、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、完善绩效考评方案，组织实施绩效考评管理并对评价过程进行监督控制；4、负责各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作，保持与相关政府部门的良好关系；5、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；6、负责综合行政事务的实施（包括人员接待、组织会议，年度员工活动等）；7、负责对日常文件资料和合同的整理、归档工作；8、负责公章、合同章的保管与维护，并监督使用；9、公司安排的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；2、善于沟通，亲和力强，拥有较强的计划性和执行能力，高度的责任感；3、熟练使用各种办公软件：word、excel、PPT等；4、熟悉公文写作，懂得基本商务礼仪和接待流程。本岗位为中烟新商盟黑龙江公司。
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8-15K/月申请职位人事工作： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作； 2、负责协助做公司各层级（类别）人才的招聘、引进工作； 3、负责各类别招聘渠道的开发与维护； 4、负责依..
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面议申请职位岗位职责1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作..
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10-15W/年申请职位一、我们的工作内容1、负责基础人事、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化等人力资源管理工作，组织、落实和协调各模块业务事项工作的开展。2、负责行政公文、档案管理、车..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求组织落实招聘工作；2.配合落实内外部培训的组织和落实；3.配合落实公司员工关系的维护和企业文化及制度的建设；4.配合落实人力资源相关外部公共关系合作关系的建立和维护；5...
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面议申请职位岗位职责：1）执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核；2）负责面试人员的接待，员工入职、转正、离职手续办理；签订和管理劳动合同；3）制定公司行政人事规章及公司其他规章制度，并督..
- 所属行业：互联网/电子商务
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