岗位职责：1、根据公司经营发展计划，根据年度编制及业务需求，协助执行招聘目标、岗位需求及人员需求，执行招聘计划；2、灵活采用各类招聘渠道满足业务部门的人力需求，并不断建立和开发新的人才招聘渠道；3、负责与公司总部对接人事管理工作，沟通协调人力资源部与各业务部门日常人事工作，办理及审核各业务部门的招聘流程及人员调动相关流程，安排新员工入职及试用期跟进；4、参与执行内部、外部、校园招聘的宣传推广，根据需要组织实施内部竞聘工作；5、完成招聘相关数据的统计和分析。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、1年以上专职招聘工作经验，具有独立完成招聘面试工作的能力，熟悉招聘流程及方法；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；5、具有互联网企业经验者优先。
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2.5-7.5K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高..
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面议申请职位岗位职责：1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历，面试邀约；2、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；3、管理招聘渠道， 维护人才储备库；4、完善招聘台账及招聘数据的更新汇总，招聘报..
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面议申请职位一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作程序，执行人员测试和甄选工作； 3、协助制订招聘计划、策划、组织完成招聘活动，及时进..
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3-5/月申请职位一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；..
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司的发展情况，分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作； 2、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息； 3、根据..
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3-5K/月申请职位拟定计划 针对相关人群 进行针对性的招聘 上6休1 早9晚6 无压力
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4-8K/月申请职位职位描述 任职要求:1、半年以上行政人事工作经验,擅长基层人员招聘优先; 人力资源、行政等专业优先; 有不断学习、提升自我的内在驱动力 4、勤奋踏实、态度认真减晨,责任心强,人品好;
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7K以上/月申请职位职责： 1. 协助上级制定人力资源规划； 2. 维护现有招聘渠道，根据需要开发新的招聘渠道； 3. 执行招聘任务，快速为用人部门补充合适的人才； 4. 协助上级建立并优化人才测评体系； 5. 协助上级开展..
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3-4K/月申请职位岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略需求执行招聘计划，满足公司人才需求； 2、了解电商行业招聘渠道，维护日常招聘渠道、开拓新渠道； 3、负责招聘流程的执行、管理与优化，完成简历甄选、人才测评..
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2-3K/月申请职位岗位要求：一年社会工作经验，脚踏实地。对IT科技类行业销售感兴趣。 岗位职责： 1、负责公司产品的推广及销售，确保销售任务及各项工作指标的完成。 2、维护及稳固老客户，积极进行新客户、新项目..
- 公司性质：中外合资
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：冯先生 胡先生
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- 邮政编码：510656
工作地址
- 地址：广州市天河区黄埔大道西平云路163号广电科技大厦5楼
