一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；5、负责人事系统的维护；6、其他上级交办的临时性事宜。二、岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等专业优先；2、较好的职业形象、亲和力、情绪管理能力、组织协调能力及发展潜力；党员优先。

职位类别：

举报