职责：
1. 协助上级制定人力资源规划；
2. 维护现有招聘渠道，根据需要开发新的招聘渠道；
3. 执行招聘任务，快速为用人部门补充合适的人才；
4. 协助上级建立并优化人才测评体系；
5. 协助上级开展人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 善于沟通，学习能力强；
3. 能适应高强度的工作压力。
1. 协助上级制定人力资源规划；
2. 维护现有招聘渠道，根据需要开发新的招聘渠道；
3. 执行招聘任务，快速为用人部门补充合适的人才；
4. 协助上级建立并优化人才测评体系；
5. 协助上级开展人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 善于沟通，学习能力强；
3. 能适应高强度的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司性质：其他
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