职位描述
任职要求:1、半年以上行政人事工作经验,擅长基层人员招聘优先;
人力资源、行政等专业优先;
有不断学习、提升自我的内在驱动力
4、勤奋踏实、态度认真减晨,责任心强,人品好;
任职要求:1、半年以上行政人事工作经验,擅长基层人员招聘优先;
人力资源、行政等专业优先;
有不断学习、提升自我的内在驱动力
4、勤奋踏实、态度认真减晨,责任心强,人品好;
职位类别： 客服总监/经理/主管/专员
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5-8K/月申请职位行业招聘专员（大专，1-3年，广东-东莞-大朗） 职位介绍： 负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保..
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6-8K/月申请职位工作内容： 全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作； 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 搜集简历，对简历进行分类、..
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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6-8/月申请职位任职资格:1、大专以上学历，人力资源类相关专业，1年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明..
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2-5K/月申请职位1、性别不限，高中以上学历，年龄20--35岁，有相关经验者优先录用 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，有责任心，有创造力，想凭自已能力拿高薪者。 3、普通话标准、思维活跃具有良好语言表达能力、沟通技..
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4-7/月申请职位岗位职责:1、负责平台的运营统筹，包括上传产品，优化产品标题关键字、及时更新产品信息及各种平台促销管理； 2、评估分析产品的关键词，优化修改产品搜索标题，更新产品信，提升产品关键词的搜索排..
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面议申请职位工作职责1、独立负责各中心招聘任务并对招聘结果负责；2、进行招聘的组织与实施，审批流程的跟进；3、参与招聘制度及流程、面试工具的建立与优化工作；4、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；5..
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面议申请职位职位描述：主要负责公司的招聘工作，包括外出招聘和网上招聘，主要以外出招聘普工为主。 岗位要求：半年以上招聘经验，性格活泼大方，主动性强，擅于交谈。 待遇：底薪3000元+提成，综合工资4000以..
