岗位职责:
1、根据公司的发展情况,分析各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施招聘工作;
2、制定招聘方案,拓展、维护各种招聘渠道,通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息;
3、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与相关部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
4、招聘信息的发布、更新,招聘网站信息的维护和更新,以及招聘网站服务内容的沟通;
5、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果,提高招聘效率;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、协助人力资源经理完成其它人事方面相关事务。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有招聘工作经验优先;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
1、根据公司的发展情况,分析各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施招聘工作;
2、制定招聘方案,拓展、维护各种招聘渠道,通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息;
3、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与相关部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
4、招聘信息的发布、更新,招聘网站信息的维护和更新,以及招聘网站服务内容的沟通;
5、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果,提高招聘效率;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、协助人力资源经理完成其它人事方面相关事务。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有招聘工作经验优先;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
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5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 其他
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面议申请职位一、岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作程序,执行人员测试和甄选工作; 3、协助制订招聘计划、策划、组织完成招聘活动,及时进..
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3-5/月申请职位一、岗位职责:1、根据公司架构及编制情况,进行相应缺编岗位的招聘;2、负责相应招聘渠道的开发与维护;3、参与校企合作的开发,及相应的实习生项目性工作的跟进处理;4、负责人事管理报表的编制;..
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7K以上/月申请职位职责: 1. 协助上级制定人力资源规划; 2. 维护现有招聘渠道,根据需要开发新的招聘渠道; 3. 执行招聘任务,快速为用人部门补充合适的人才; 4. 协助上级建立并优化人才测评体系; 5. 协助上级开展..
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6-7.9K/月申请职位工作职责 主要负责银行承兑汇票相关工作 1. Paper Bank acceptance draft daily management actives, such as bank ac-ceptance draft receive, bank acceptance draft authentic ..
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3-4.4K/月申请职位工作职责 1、负责按照银监会、人民银行、外汇管理局、中国银联等监管机构和组织的统计要求,按时报送规定的业务统计报表,要求确保填写数据和内容的准确性和真实性。 2、负责具体业务开展情况的报表..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:北京-朝阳区
- 联系人:骆小姐
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