工作职责:1、根据公司需求，建立并完善培训管理制度体系，优化培训工作流程；2、负责建立和完善门店培训机制、开发培训视频/课件，提供专业指导和咨询，建立并培训讲师队伍，监督培训项目的贯彻执行；3、负责员工培训效果的评估及督导考核，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案；4、提供人才培养等方面的建议，做好门店人才梯队培训工作，为公司快速开店提供支持；5、负责公司总部管理能力及通用素质类培训工作。任职资格:1、具有5年以上连锁门店管理行业或新零售行业培训经理工作经验，可适应全国出差；2、全日制本科及以上学历；3、熟悉培训模块相关流程，能够独立开发培训课件，有TTT培训经验者优先；4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练制作各类培训课件；5、有丰富的授课经验，有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力。
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7-12K/月申请职位岗位职责： 1.建立公司各部门的培训体系及培训计划，包括培训课程设计、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等； 2.联系第三方培训供应商，引入管理培训，并协助在公司内部落地，同时评估培训效..
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20-25W/年申请职位岗位职责： 1、根据公司战略，统筹课程、师资、模式和评估四大体系的建立健全； 2、负责培训制度和流程的落地实施，部门工作的计划、组织、协调和督办； 3、制定年度、季度和月度培训计划，统筹整合..
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面议申请职位岗位职责： 1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 2、组织实施培训计划，保证培训质量，评估培训效果，组织培训考核； 3、跟进培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告。..
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面议申请职位岗位职责： 1、配合公司总裁制订公司各部门培训规划与流程。 2、负责产品培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培..
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面议申请职位岗位职责:岗位职责：1、根据经营计划与目标，搭建培训体系和培训制度；2、负责销售团队的建设、培养和管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项指标；3、根据市场培训计划与需求制定培训方向及..
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8-12W/年申请职位岗位职责：1、全面积极的贯彻执行传达公司的各项工作指标要求；2、根据市场需求编写适应当下市场的当季推广产品、销售技巧、心态等培训课件；3、根据公司战略部署，召开总经理会议、代理商会议，代..
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面议申请职位岗位职责：1、全面积极的贯彻执行传达公司的各项工作指标要求；2、根据市场需求编写适应当下市场的当季推广产品、销售技巧、心态等培训课件；3、根据公司战略部署，召开总经理会议、代理商会议，代..
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面议申请职位岗位职责：1、负责CS渠道营销培训团队的建设和管理2、负责CS渠道培训体系规划和建设，设计和实施各类培训课程3、根据员工培训需求和表现差距，设计及制作培训课件，跟进培训落实情况4、负责对CS渠道..
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面议申请职位岗位职责：1、制定慢病培训规划、慢病患教规划，完善慢病带教流程2、制定慢病服务人员成长路径，开发慢病培训课程，对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训3、相关报表及PPT的编制：、慢病培训规划表..
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面议申请职位岗位职责:岗位职责：1.负责统筹规划新人训练营工作，为营销部门不断输送合适人选；2.针对新人训练营的人才培养和输送制定流程及考核标准，组织收集,筛选,编写,审校各类培训教材和资料；3.负责新人的..
- 公司规模：500-999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：网络游戏
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：燕寅雪女士
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工作地址
- 地址：深圳市南山区粤海街道科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A2-1601
