岗位职责：
1.建立公司各部门的培训体系及培训计划，包括培训课程设计、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等；
2.联系第三方培训供应商，引入管理培训，并协助在公司内部落地，同时评估培训效果；
3.在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求基础上，制订年度培训计划，按月实施；
4.负责内部讲师团队的选拔、任命与管理，不断激励内部讲师团队输出优秀的培训课程；
5. 参与公司内部相关课程的培训讲授。
任职资格：
1.统招本科及以上学历；具有3年以上大中型集团或互联网公司的培训课程管理经验；
2.了解现代企业人力资源开发与培养模式，有丰富的培训实践经验积累，擅长培训课程的开发与讲授；
3.亲和，善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的沟通技巧及外部培训资源整合能力；
4.有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和开拓精神；
5.有培训资源优先。
1.建立公司各部门的培训体系及培训计划，包括培训课程设计、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等；
2.联系第三方培训供应商，引入管理培训，并协助在公司内部落地，同时评估培训效果；
3.在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求基础上，制订年度培训计划，按月实施；
4.负责内部讲师团队的选拔、任命与管理，不断激励内部讲师团队输出优秀的培训课程；
5. 参与公司内部相关课程的培训讲授。
任职资格：
1.统招本科及以上学历；具有3年以上大中型集团或互联网公司的培训课程管理经验；
2.了解现代企业人力资源开发与培养模式，有丰富的培训实践经验积累，擅长培训课程的开发与讲授；
3.亲和，善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的沟通技巧及外部培训资源整合能力；
4.有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和开拓精神；
5.有培训资源优先。
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8-12W/年申请职位岗位职责：1、全面积极的贯彻执行传达公司的各项工作指标要求；2、根据市场需求编写适应当下市场的当季推广产品、销售技巧、心态等培训课件；3、根据公司战略部署，召开总经理会议、代理商会议，代..
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面议申请职位岗位职责:岗位职责：1、根据经营计划与目标，搭建培训体系和培训制度；2、负责销售团队的建设、培养和管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项指标；3、根据市场培训计划与需求制定培训方向及..
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面议申请职位岗位职责：1、负责CS渠道营销培训团队的建设和管理2、负责CS渠道培训体系规划和建设，设计和实施各类培训课程3、根据员工培训需求和表现差距，设计及制作培训课件，跟进培训落实情况4、负责对CS渠道..
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面议申请职位岗位职责:岗位职责：1.负责统筹规划新人训练营工作，为营销部门不断输送合适人选；2.针对新人训练营的人才培养和输送制定流程及考核标准，组织收集,筛选,编写,审校各类培训教材和资料；3.负责新人的..
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面议申请职位岗位职责：1、制定慢病培训规划、慢病患教规划，完善慢病带教流程2、制定慢病服务人员成长路径，开发慢病培训课程，对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训3、相关报表及PPT的编制：、慢病培训规划表..
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7-10K/月申请职位岗位职责: 1.根据公司总体情况和项目制作需求，制订、组织、落实公司实训生源计划； 2.与动画院校、外部培训机构建立长期合作，保持良好关系，并从中选择高质量的机构为公司提供实训生源； 3.负责人..
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面议申请职位岗位职责：1.根据公司整体战略，协助建立培训发展管理体系，包括：业务部门培训策划案、内训师体系、课程体系等；2.配合公司战略和人才需求，推动执行人才发展项目，如任职资格、干部培养、人才梯队..
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面议申请职位岗位职责：1、负责公司标准产品及行业解决方案培训，并具体实施培训工作；2、制定及完善公司培训管理制度，建立培训管理体系，并监督实施效果；3、组织开发公司内部培训课程体系，能独立完成部分产..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：网络产品开发
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：刘洵子
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