岗位职责:岗位职责：1.负责统筹规划新人训练营工作，为营销部门不断输送合适人选；2.针对新人训练营的人才培养和输送制定流程及考核标准，组织收集,筛选,编写,审校各类培训教材和资料；3.负责新人的销售技巧培训（电销技巧，面销技巧，会销技巧等）；4.合理调配内外部培训资源，负责产品、业务流程及企业文化方面相关培训，检查讲师培训质量和教学效果；5.协助总经理整理、分析广州公司营销数据及其他管理事务。岗位要求：1.本科及以上学历，5年以上培训或销售管理工作经验；2.形象佳、沟通表达良好；3.熟练掌握office等相关办公软件，有一定的撰写能力；4.有感染力，影响力，具备狼性营销团队打造经验者优先。

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