岗位职责：1、负责员工入离职、调动、档案、户口及外事证件等管理，协助人力资源系统信息的更新工作； 2、协助员工关系管理体系的优化和建设，预防并员工投诉和劳动纠纷，营造良好的员工氛围； 3、协助优化人事管理制度，处理并完善人事流程，推进集团化管控；4、负责人事报表的制作及数据分析，形成分析报告；5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。岗位要求：1、本科或以上学历，管理类相关专业优先；2、熟悉员工关系模块工作内容，对人事信息管理、档案管理有经验者优先；3、工作细致、有耐心，逻辑思维清晰，组织观念强，亲和力佳，； 4、具备较强的适应和学习能力，具备一定的抗压能力。
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
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面议申请职位岗位职责:1、管理维护全集团的员工人事档案；2、核查EHR系统中员工信息维护的及时性、准确性；3、办理总部社保公积金增减员、转移调基、待遇申请、业务咨询等相关工作；4、对接集团内社保公积金的沟..
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3-6/月申请职位1、负责电商事业部招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等。2、新员工入职、培训、转正、劳动合同签订、续签、改签等；3、绩效考核表制定、月度、季度..
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8-12K/月申请职位1.负责公司招聘工作； 2.负责公司内部行政工作：内部单据文件处理,管理菲籍员工，接洽公寓物业方，办理职员签证等，维护公司正常运行； 3.负责公司翻译工作：对内为公司职员提供翻译服务；对外需要..
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5K/月申请职位人力资源、工商管理等相关专业
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12-15K/月申请职位岗位要求： 1、18-32岁，高中、中专及同等学历，男女不限； 2、了解基本电脑操作，打字45个/分钟以上； 3、性格开朗，有较好的团队以上，有良好的职业操守，服从安排； 4、对工作认真负责，敢于接受..
- 公司性质：中外合资
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