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申请职位
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5K/月申请职位人力资源、工商管理等相关专业
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12-15K/月申请职位岗位要求： 1、18-32岁，高中、中专及同等学历，男女不限； 2、了解基本电脑操作，打字45个/分钟以上； 3、性格开朗，有较好的团队以上，有良好的职业操守，服从安排； 4、对工作认真负责，敢于接受..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
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6K以上/月申请职位工作职责： 1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系； 2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系； 3. 负责企业文化的传递和员工关系维护； 4. 协助人力资源其他模块工作的开展。 ..
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面议申请职位岗位职责:1、管理维护全集团的员工人事档案；2、核查EHR系统中员工信息维护的及时性、准确性；3、办理总部社保公积金增减员、转移调基、待遇申请、业务咨询等相关工作；4、对接集团内社保公积金的沟..
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6-8/月申请职位岗位职责 ：1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：国外-亚洲-越南
- 联系人：李凯归
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工作地址
- 地址：菲律宾马尼拉怕赛区FCBC大楼
