全选
申请职位
-
3-4千/月申请职位技能要求： 招聘，员工关系，绩效管理，人事，绩效考核，员工培训 1.大专以上学历或相关专业，主要负责公司内部人才的招聘工作； 2.有丰富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相关法律法规；能独立开展人事..
-
5-8千/月申请职位1、电话邀约应聘人员、安排面试，确保人才备选、人才及时供应； 2、入职、离职人员的相关手续办理，确保人员档案齐全，确保人力资源部工作有序进行； 3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常，..
-
3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司人事资料录入及人事档案管理 2、负责公司考勤登记及考核 3、负责新员工入职安排及制度培训 4、负责员工劳动合同签订及管理 5、完成上级交代的其它相关工作； 任职资格： 1.大..
-
3-4千/月申请职位负责公司的人员招聘、员工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作经验 二、熟悉人事管理、相关人事法规 三、具有敬业精神。
-
2.2-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
-
3-6千/月申请职位岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、..
-
4-8千/月申请职位通过渠道为公司招聘合适的人才
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：国外-亚洲-越南
联系方式
- 联系人：李凯归
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：菲律宾马尼拉怕赛区FCBC大楼
