1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：人员名册、公司组织架构的更新、职场纪律、人员考勤、社保公积金办理；5、行政管理：监督职场、证照、固定资产管理工作；6、上级领导交办的其他工作。【岗位要求】1、学历要求：全日制正规院校本科毕业；2、专业要求：人力资源管理、法律、工商管理、企业管理；3、经验要求：1年以上人事工作经验；4、知识技能要求：人力资源相关知识，熟悉国家劳动法；5、能力要求：有较好的文字功底，具备出色的人际交往能力、活动组织执行能力、沟通能力、亲和力、逻辑分析能力以及解决复杂问题的能力。
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
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3-4.4K/月申请职位公司简介： 佛山市哈迪盛汇贸易有限公司是一家专业从事外贸在线零售的服务商，通过亚马逊、Ebay、速卖通等国际在线平台拓展国际贸易业务。公司现因发展需要，急需招募优秀人才加盟。 人事行政专..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求落实人员入离职手续的办理、考勤的管理等；2.按要求落实招聘工作，包括但不限于性价比高的招聘渠道的开发与应用、岗位的发布和及时的更新维护、简历的初选、面试的邀约，并按..
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5-8/月申请职位工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的..
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面议申请职位1.负责员工的招聘，入职，制度宣导，离职等手续，建立人事档案； 2. 负责员工社保投保、申报、公司社保基数申报，调整，年检等工作； 3.协助财务部门做好考勤、社保、公积金台账、采购报销事宜；..
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面议申请职位1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责执行公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责办理建..
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2.2-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责园区环境的管理，主要是卫生、安全方面 2、负责办公设备、文具用品等采购以及仓库管理，定期盘点，确保公司日常用品及时采购，物资出入库规范 3、协助经理组织、策划员工旅游、节..
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4-6/月申请职位1. 负责公司日常行政类基础工作；2. 负责公司日常人事类基础工作；3. 协助公司组织活动、协助建设企业文化；4. 配合完成上级安排其他事务。 任职要求：1. 20-26岁，专科及以上学历，行政、财..
