岗位职责 ：1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。8、日常人事相关工作的协调。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、有2-3年人力资源相关工作经验，擅长招聘模块，能够独立开展招聘工作；3、有较强的学习能力、沟通理解能力、解决问题的能力；4、擅长O2O行业招聘经验为佳。福利待遇：1、工作制： 弹性工作制（上班：8:30-10:00，下班：6:00-7:30）；2.假期福利： 除法定的节假日之外，员工还可享有年假，婚假，丧假，生育假等；3.社保与公积金：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金（一档综合社保）；4.额外福利： 提供免费下午茶，寿星有神秘的生日礼物，公司提供团队建设费用；5.员工活动： 员工团结，旅游活动，健身区域24小时免费使用；6.节日慰问： 中秋节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品；
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5K/月申请职位人力资源、工商管理等相关专业
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6K以上/月申请职位工作职责： 1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系； 2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系； 3. 负责企业文化的传递和员工关系维护； 4. 协助人力资源其他模块工作的开展。 ..
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6-7.9K/月申请职位1. 协助大区经理跟催业务周报及其它报告, 并进行统计分析； 2. 协助业务进行内部沟通, 推进内部作业进度； 3. 协助业务准备各种资料支持业务开发； 4. 所在区域负责人安排的其它工作； 5. 根据所..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求落实人员入离职手续的办理、考勤的管理等；2.按要求落实招聘工作，包括但不限于性价比高的招聘渠道的开发与应用、岗位的发布和及时的更新维护、简历的初选、面试的邀约，并按..
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8-12K/月申请职位1.负责公司招聘工作； 2.负责公司内部行政工作：内部单据文件处理,管理菲籍员工，接洽公寓物业方，办理职员签证等，维护公司正常运行； 3.负责公司翻译工作：对内为公司职员提供翻译服务；对外需要..
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12-15K/月申请职位岗位要求： 1、18-32岁，高中、中专及同等学历，男女不限； 2、了解基本电脑操作，打字45个/分钟以上； 3、性格开朗，有较好的团队以上，有良好的职业操守，服从安排； 4、对工作认真负责，敢于接受..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
- 所属行业：互联网/电子商务
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：HR
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工作地址
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