1、电话邀约应聘人员、安排面试，确保人才备选、人才及时供应；
2、入职、离职人员的相关手续办理，确保人员档案齐全，确保人力资源部工作有序进行；
3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常，办公用品齐全，确保公司日常工作有序进行；
4、公司安排的其它工作

职位类别： 人事经理/专员/助理

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