1、电话邀约应聘人员、安排面试，确保人才备选、人才及时供应；
2、入职、离职人员的相关手续办理，确保人员档案齐全，确保人力资源部工作有序进行；
3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常，办公用品齐全，确保公司日常工作有序进行；
4、公司安排的其它工作
2、入职、离职人员的相关手续办理，确保人员档案齐全，确保人力资源部工作有序进行；
3、处理公司日常行政事务、确保办公设备正常，办公用品齐全，确保公司日常工作有序进行；
4、公司安排的其它工作
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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2.5-3千/月申请职位岗位职责： 1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试； 2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效； 3、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘数据分析..
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3-4千/月申请职位技能要求： 招聘，员工关系，绩效管理，人事，绩效考核，员工培训 1.大专以上学历或相关专业，主要负责公司内部人才的招聘工作； 2.有丰富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相关法律法规；能独立开展人事..
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1.2-1.5万/月申请职位岗位要求： 1、18-32岁，高中、中专及同等学历，男女不限； 2、了解基本电脑操作，打字45个/分钟以上； 3、性格开朗，有较好的团队以上，有良好的职业操守，服从安排； 4、对工作认真负责，敢于接受..
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1.2-1.5万/月申请职位岗位要求 1、16周岁-35岁，高中、中专及同等学历，（优秀人员优先）男女不限； 2、了解基本电脑操作，打字40个字/分钟以上； 3、性格开朗，有较好的团队意识，有良好的职业操守，服从安排； 4、对工..
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面议申请职位岗位职责：1、协助制定、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、进行岗位的发布、初选、邀约、组织安排面试等； 3、员工入职、转正、调岗、离职等工作的跟进和管理； 4、员工每月考勤的统计..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事手续办理；2、负责员工档案及劳动合同管理；3、负责员工社保购买申请及网上备案工作；4、负责公司员工食堂管理、宿舍管理；5、负责办公..
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
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3-4千/月申请职位负责公司的人员招聘、员工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作经验 二、熟悉人事管理、相关人事法规 三、具有敬业精神。
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6-9/月申请职位1、依据公司业务发展需求、组织架构、部门人员需求，编制年度招聘计划；2、实施年度招聘计划及编制内的人员补缺招聘并完成招聘目标；3、维护招聘渠道信息，筛选、面试、人员入职、离职工作；4、长期..
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- 公司规模：100-499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电气电力
- 所在地区：广东-深圳市
