工作职责：
1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系；
2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系；
3. 负责企业文化的传递和员工关系维护；
4. 协助人力资源其他模块工作的开展。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2. 对人力资源管理有一定的认识，学习能力强；
3. 责任心强，能适应加班。
1. 负责员工招聘，并配合上级完善招聘体系；
2. 负责人才培养的跟进，及协助制定相关的制度、体系；
3. 负责企业文化的传递和员工关系维护；
4. 协助人力资源其他模块工作的开展。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2. 对人力资源管理有一定的认识，学习能力强；
3. 责任心强，能适应加班。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：其他
- 所属行业：互联网/电子商务
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：许小姐
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