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申请职位
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2.5-7.5K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高..
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面议申请职位岗位职责：1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历，面试邀约；2、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；3、管理招聘渠道， 维护人才储备库；4、完善招聘台账及招聘数据的更新汇总，招聘报..
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3-5/月申请职位一、岗位职责：1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘；2、负责相应招聘渠道的开发与维护；3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理；4、负责人事管理报表的编制；..
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面议申请职位一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作程序，执行人员测试和甄选工作； 3、协助制订招聘计划、策划、组织完成招聘活动，及时进..
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7K以上/月申请职位职责： 1. 协助上级制定人力资源规划； 2. 维护现有招聘渠道，根据需要开发新的招聘渠道； 3. 执行招聘任务，快速为用人部门补充合适的人才； 4. 协助上级建立并优化人才测评体系； 5. 协助上级开展..
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6-9/月申请职位岗位职责：1、根据公司经营发展计划，根据年度编制及业务需求，协助执行招聘目标、岗位需求及人员需求，执行招聘计划；2、灵活采用各类招聘渠道满足业务部门的人力需求，并不断建立和开发新的人才招..
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面议申请职位岗位职责：根据人员编制计划及业务发展需求，负责中基层岗位的招聘工作。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业毕业；2、具备2年以上电子行业招聘经验，；3、具备一定的招..
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3-4K/月申请职位岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略需求执行招聘计划，满足公司人才需求； 2、了解电商行业招聘渠道，维护日常招聘渠道、开拓新渠道； 3、负责招聘流程的执行、管理与优化，完成简历甄选、人才测评..
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5-7/月申请职位工作职责:1、根据编制需求，制定员工招聘计划并实施；参与招聘流程及制度优化；2、负责招聘管理工作，校园招聘及劳务渠道维护开发；3、新员工入职培训及员工晋级资质管理；4、内外部人力市场环境调..
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1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-珠海市
- 联系人：曹素娟
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