工作职责:1、建立招聘体系,建立人员胜任素质模型体系、人员面试评估体系;建立完善招聘标准、流程、及管理制;2、根据公司业务发展需求,制定人员招聘计划并对完成招聘交付;3、建立并完善连锁门店招聘管理机制,统筹全国招聘,支持公司全国开店人员配置;4、完成行业人才地图描绘及人才库运营;任职资格:1、统招本科及以上学历,五年以上招聘管理工作经验,熟悉连锁门店人员招聘;2、熟悉中高端人才招聘管道、招聘流程、招聘工具及招聘技术;3、备良好的人际沟通、协调能力,工作严谨、周密,思维逻辑清晰;
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- 公司规模:500-999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:网络游戏
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:燕寅雪女士
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