岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事手续办理；2、负责员工档案及劳动合同管理；3、负责员工社保购买申请及网上备案工作；4、负责公司员工食堂管理、宿舍管理；5、负责办公室5S管理工作，办公设备维护等； 6、协助招聘工作，电话邀约人员面试，满足各部门的用人需求。 7、完成领导交办的其它临时事务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理相关专业。 2、性格开朗，细心、耐心、责任心强，良好的沟通协调能力。 3、熟练运用办公软件，熟悉行政人事工作流程，略懂招聘工作；4、有1年以上企业行政或人事工作经验者优先考虑。
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、制定招聘计划并认真落实招聘工作，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，确保按时完成招聘任务； 2、与各部门相关人员确定薪酬福利管理，确保薪酬福利信息的准确及时更新相关信..
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6-7.9K/月申请职位1. 协助大区经理跟催业务周报及其它报告, 并进行统计分析； 2. 协助业务进行内部沟通, 推进内部作业进度； 3. 协助业务准备各种资料支持业务开发； 4. 所在区域负责人安排的其它工作； 5. 根据所..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求落实人员入离职手续的办理、考勤的管理等；2.按要求落实招聘工作，包括但不限于性价比高的招聘渠道的开发与应用、岗位的发布和及时的更新维护、简历的初选、面试的邀约，并按..
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面议申请职位1.负责员工的招聘，入职，制度宣导，离职等手续，建立人事档案； 2. 负责员工社保投保、申报、公司社保基数申报，调整，年检等工作； 3.协助财务部门做好考勤、社保、公积金台账、采购报销事宜；..
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2.2-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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4-6/月申请职位岗位职责1、负责公司访客接待及招聘工作安排；2、负责公司行政及人力助理工作；3、完成上级领导交办的工作事项。任职资格：1.有良好的职业形象和气质，懂得接待礼仪，富有亲和力；2.普通话标准流利..
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4-6/月申请职位1. 负责公司日常行政类基础工作；2. 负责公司日常人事类基础工作；3. 协助公司组织活动、协助建设企业文化；4. 配合完成上级安排其他事务。 任职要求：1. 20-26岁，专科及以上学历，行政、财..
