职位要求
职位描述
工作职责:
1、负责公司各部门人员招聘,实施简历甄选及评测工作,及时完成招聘任务,满足公司各部门人才需求,定期整理、分析面试结果;
2、及时了解和掌握人才市场变动情况,建立并维护人才储备库,保证简历提供的及时性;
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
工作要求
工作要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上游戏、互联网、IT行业相关招聘经验;
3、具备渠道开拓、数据分析等能力,掌握招聘面试技巧及其他辅助性工具;
4、具备较强的逻辑能力和人际沟通能力,有极强的奉献精神和责任心;
5、有游戏相关岗位招聘经验、校园招聘经验和高校关系经验优先;