职位详情

岗位职责：1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历，面试邀约；2、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；3、管理招聘渠道， 维护人才储备库；4、完善招聘台账及招聘数据的更新汇总，招聘报表等统计工作;5、协助完成部门的日常事务。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业可优先考虑；2、4年以上营销类招聘相关工作经验优先考虑；3、熟悉企业招聘流程，有丰富的招聘、面试实操经验；4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，有较强的亲和力和感染力，富有激情。