职位详情

一、岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作程序，执行人员测试和甄选工作；
3、协助制订招聘计划、策划、组织完成招聘活动，及时进行招聘效果分析；
4、负责执行招聘、录用、考核、任免、辞退及劳资关系管理和人事档案管理。
5、负责人力资源管理的日常事务；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
7、填制和分析各类人事统计报表。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业；
2、二年以上人力资源招聘相关工作经历，了解人力资源各个模块；
3、了解国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实。