岗位职责:1、协助负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求；2、协助负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；3、协助负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；4、协助负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具，提高招募有效性；5、协助负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理；6、协助负责全国大学生校园招聘的方案制定，组织团队落地实施及效果评估；7、协助负责建立校企合作关系，深入开展校企合作模式， 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、协助负责岗位说明书的编订及更新；9、协助与人力资源其他模块紧密配合衔接，确保人力资源相关制度顺利实施；10、完成上级领导交办的其他工作 任职资格:1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；3、具备较强逻辑思维能力；4、具备较强的数字敏感度和分析能力；5、工作积极、主动，具备较强的抗压力；
职位类别： 招聘主管
举报
全选
申请职位
-
6-8/月申请职位岗位职责：1、负责根据人力资源年度规划，制定工业体系招聘计划；2、负责统筹工业版块的招聘管理工作；3、负责组织人才发展及储备工作，建立人才梯队管理；4、负责组织人才盘点，推动任职资格的落实..
-
面议申请职位岗位职责：根据人员编制计划及业务发展需求，负责中基层岗位的招聘工作。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源、工商管理、心理学等专业毕业；2、具备2年以上电子行业招聘经验，；3、具备一定的招..
-
6-8/月申请职位1、 会计、财务、金融管理等相关专业毕业；2、 四年以上工作经历，三年以上主管级以上工作经验；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；有写字楼物业财务工作经验者优先录用；3、精通..
-
面议申请职位职责1、负责集团中高端岗位招聘，满足业务部门用人需求；2、根据集团编制及业务发展需要，收集、汇总人力需求并制定招聘计划；3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期..
-
6-9/月申请职位工作占比：招聘70%，管理30%薪酬架构：薪酬+绩效+招聘提成岗位职责：1、招聘资源的合理化配置和实施，包括招聘、绩效、培训等；2、招聘渠道的拓展与招聘计划的规划与实施，满足岗位招聘的快速交付；..
-
面议申请职位岗位职责1、根据公司经营战略与人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、负责招聘渠道的开拓与维护，利用满足公司中高端人才招聘需求的各种渠道，快速寻访候选人；3、负责候选..
-
面议申请职位工作职责:工作职责:1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完..
-
1-2/月申请职位1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资..
-
面议申请职位一、岗位职责通过理解分析公司业务及职位需求，为公司招聘合适的技术及管理人才；通过对人才的持续维护和跟踪，满足公司人才储备，降低招聘成本；开拓优质招聘渠道；完成上级分配的其他招聘任务。二..
-
面议申请职位1、能完成需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估、薪资洽谈、人员配置等招聘工作;2、招聘渠道的维护和更新,招聘资源的整理汇总；3、搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况,..
- 所属行业：互联网/电子商务
- 所在地区：福建-福州市
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：福建省福州市台江区江滨西大道233号半岛国际4#楼7层
