岗位职责：
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职要求：
1、统招本科以上学历，985、211院校优先；
2、三年以上招聘经验，有猎头、互联网、电商行业招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
5、沟通表达能力好，组织协调能力佳，逻辑思维能力强，形象良好。
1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职要求：
1、统招本科以上学历，985、211院校优先；
2、三年以上招聘经验，有猎头、互联网、电商行业招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
5、沟通表达能力好，组织协调能力佳，逻辑思维能力强，形象良好。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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