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招聘主管
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  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-02-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京
岗位职责:
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3.候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;
4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
6.负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。

任职要求:
1、统招本科以上学历,985、211院校优先;
2、三年以上招聘经验,有猎头、互联网、电商行业招聘经验者优先;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
5、沟通表达能力好,组织协调能力佳,逻辑思维能力强,形象良好。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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