岗位职责：1、负责根据人力资源年度规划，制定工业体系招聘计划；2、负责统筹工业版块的招聘管理工作；3、负责组织人才发展及储备工作，建立人才梯队管理；4、负责组织人才盘点，推动任职资格的落实，参与员工的调用和选拔；5、全面负责培训体系建设、培训规划与实施；6、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和集体精神的团队。职位要求：1、全日制本科及以上学历；2、5年以上招聘培训相关工作经验、能够承受一定的招聘压力；3、有较强的沟通能力、表达能力及敏锐的判断力；4、有工厂和制造业人力资源管理经验优先考虑。

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