广州市中山三路33号中华国际中心A塔10楼
双休 人力资源分析高级主任（或副经理）
岗位职责：
1、建立集团人员效能分析模型、制作集团人员效能分析报表；
2、负责集团组织架构及岗位管理，编制总部组织架构图；
3、负责总部人员薪酬方案，为薪酬福利体系提供调整建议方案；
4、优化全国EHR系统，对薪酬福利程序进行具有实际意义和必要的升级和改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、喜爱薪酬福利工作，具有较强的数据分析能力；
3、较强沟通协调能力，强烈的保密意识、具责任心与团队合作精神。

职位类别： 经理

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