1. 协助HR完成招聘计划；
2. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5. 通知候选人入职，协助办理入职手续；
6. 完成领导交付的其他工作。
1. 2025届全日制本科及以上，人力资源管理专业优先；
2. 热爱人力资源工作，意向实习转正，每周出勤5天者优先，能实习6个月以上的优先考虑；
3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先。
2. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5. 通知候选人入职，协助办理入职手续；
6. 完成领导交付的其他工作。
1. 2025届全日制本科及以上，人力资源管理专业优先；
2. 热爱人力资源工作，意向实习转正，每周出勤5天者优先，能实习6个月以上的优先考虑；
3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100-499人
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- 所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)
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