岗位职责：
1、根据公司战略规划与年度经营计划，制定研发部的发展规划、年度工作计划、目标；
2、推动研发部整体工作计划的高效完成，监督和指导各分项计划的实施并根据目标要求和执行情况不断推进和调整；
3、分析市场、技术信息，明确公司产品研发项目和技术创新项目的目的和发展方向；
4、负责推动公司日常技术管理和创新技术管理，保障公司技术水平的竞争力；
5、参与建立公司技术创新评估体系和创新激励机制，并不断进行完善，推动创新活动的持续进行；
6、推行产品标准化管理，项目运作流程管理；监督建立和完善公司产品开发管理体系和技术工艺标准体系；
7、研发部门团队建设和人才培养。
岗位要求：
1、电子、通信、计算机等相关专业本科以上学历、年龄35-45岁；
2、8年以上大中型电子及通信类产品研发管理经验，5年以上项目实施及管理经验，音视频图传或相关行业从业经验者优先；
3、专业技术扎实、技术资源丰富，有很强的多部门协调能力及进行大型、高端产品设计研发经验；
4、能指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与大项目管理经验；
5、对技术市场具有极高的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供关键性的建议；
6、具有国际视野有前瞻性，极优秀的逻辑思维能力、领导能力、开拓能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力及较强的组织管理能力。
1、根据公司战略规划与年度经营计划，制定研发部的发展规划、年度工作计划、目标；
2、推动研发部整体工作计划的高效完成，监督和指导各分项计划的实施并根据目标要求和执行情况不断推进和调整；
3、分析市场、技术信息，明确公司产品研发项目和技术创新项目的目的和发展方向；
4、负责推动公司日常技术管理和创新技术管理，保障公司技术水平的竞争力；
5、参与建立公司技术创新评估体系和创新激励机制，并不断进行完善，推动创新活动的持续进行；
6、推行产品标准化管理，项目运作流程管理；监督建立和完善公司产品开发管理体系和技术工艺标准体系；
7、研发部门团队建设和人才培养。
岗位要求：
1、电子、通信、计算机等相关专业本科以上学历、年龄35-45岁；
2、8年以上大中型电子及通信类产品研发管理经验，5年以上项目实施及管理经验，音视频图传或相关行业从业经验者优先；
3、专业技术扎实、技术资源丰富，有很强的多部门协调能力及进行大型、高端产品设计研发经验；
4、能指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与大项目管理经验；
5、对技术市场具有极高的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供关键性的建议；
6、具有国际视野有前瞻性，极优秀的逻辑思维能力、领导能力、开拓能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力及较强的组织管理能力。
职位类别： 技术总监
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- 公司规模：100 - 499人
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- 所属行业：网络产品开发
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