主要职责： 协助开展招聘工作，包括职位广告发布及日常维护，简历筛选及下载，面试邀约； 负责应聘人员现场面试接待、笔试安排及监控； 协助做好入职人员资料录入及流程跟进，确保信息传递准确、及时； 做好各类招聘日常报表的数据录入及汇总； 负责微信公众号关于人力资源工作模块的文章撰写； 完成上级领导指派的其他任务。岗位要求：1、大专或本科学历在校生，能实习半年以上；2、能使用粤语沟通，具备良好的英语读写能力者优先考虑； 3、性格外向、积极主动、具备良好的沟通能力； 4、工作细心，责任心强，愿意学习，有团队协助精神； 5、熟悉office办公软件。
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2-4/月申请职位1、协助招聘工作的开展、负责电话的邀约与面试接待，跟进面试的结果；2、协助员工入职手续的办理、劳动合同的签订等相关事项；3、协助员工报销的统计与跟进；4、领导临时交代的其他事项；任职资格：..
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2-3/月申请职位技能要求：人力资源，档案管理岗位职责：主要协助上级完成人力资源部门完成相关工作。也会根据个人意向及能力偏重学习模块工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等..
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2-3/月申请职位岗位职责：负责HR共享服务中心（SSC）基础工作的高效操作和执行（包括员工入离转调手续等）；负责HR相关系统维护和关键数据整理和统计并定期输出报告；为员工提供政策和福利方面的服务，提高员工满..
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1-2/月申请职位岗位职责：协助人力资源部开展招聘、培训、劳动关系管理等工作。岗位要求：1、本科以上学历，人力、中文、管理等相关专业；2、性格开朗，做事认真，积极主动，有耐心，团队意识强，男女不限；3、熟..
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面议申请职位岗位职责： 协助人力资源部各专业经理，完成各类人力资源事务性工作：人事日常工作、招聘、培训等任职要求：1、本科应届生，人力资源相关专业，有意向往人力资源方向发展；2、积极主动，责任心强、..
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4-6/月申请职位岗位名称：人力资源实习生（招聘方向）岗位职责:1、根据业务部门提供的需求，完成需求的收集、汇总、分析和分享工作；2、协助人力资源部同事进行招聘工作，包括但不仅限于筛选简历，电话邀约面试、..
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1-2/月申请职位任职要求：1、统招本科以上学历，专业不限；2、学生干部，参加过学校团体活动优先；3、熟练使用office办公软件及自动化设备；4、做事认真、周到、细致，具有强烈的责任心；5、每周至少3天以上工作时..
