1、协助招聘工作的开展、负责电话的邀约与面试接待,跟进面试的结果;2、协助员工入职手续的办理、劳动合同的签订等相关事项;3、协助员工报销的统计与跟进;4、领导临时交代的其他事项;任职资格:1、本科或以上学历,20年毕业在校生优先;2、一周可保证出勤3天或以上。
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