岗位职责：1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，规范销售流程，制订销售制度，分解销售目标，制定销售战略、销售预算和奖励计划；2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；3、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；4、负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。任职要求：1、市场营销或相关专业本科及以上学历；2、5年以上销售经验，2年以上销售管理工作经验，业绩优秀，无不良从业记录；3、具备较强的谈判和人际交往沟通能力，卓越的营销才能，市场策划与运作能力，业绩杰出，能够带领销售团队展开销售工作；4、人品端正，具有优秀的组织、方案执行和团队领导能力，团队整合能力。

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