工作职责：1、 在公司统一的目标下，负责销售部门工作和开发客户，完成每季度/年度招商任务,并根据公司政策及时回款； 2、 依据公司经营计划，并配合公司总目标，制定本部门的销售目标与工作计划，做好部门每月工作总结；3、 做好市场调研、客户分析工作，并及时反应市场信息，及时修正或拟定合理的销售政策，制定销售费用支出标准，编制本部门的季度、年度各费用预算，并加以控制；4、 拟定、组织、指导最优化完成各种招商会、培训会及展销会等活动； 5、 认真划分销售人员负责的业务区域，安排、指导和监督下属员工做好每日/每周/每月工作，及时协助解决下属在工作上遇到的各种问题；6、 依据公司经营计划，做好本部门销售人员培训计划与培训实施，负责下属管理人员的管理技能方法与专业提升培训，提高销售人员的技能与素质，协助人事行政部门开展有关全体员工的培训工作，负责对本部门人员的培养、选拔、考核和任免7、 确定和合理分配销售人员工作职责内容，运用有效的教导方法，激励销售人员的士气，处理好上下属人员之间工作的关系与工作配合，提高工作效率，并督导销售人员依照公司确定的工作标准或要求，有效的执行其工作，确保本部门销售目标的达成； 8、 完成上级交付事宜. 任职资格：1.大专及以上市场营销、工商企业管理等相关专业；2、8年以上大中型企业供应链管理或客户销售管理经验，有成功运营国际或知名化妆品品牌优先考虑；3、对CS渠道熟悉，良好的市场敏锐度、良好的沟通技巧；较强的分析能力与判断力，团队管理能力。4、工作积极热情，责任心强，思想道德好，有一定的领导魄力，熟练操作办公软，有财务意识。
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