一、岗位要求
1.至少5年以上大型IT企业或教育信息企业的公司级研发管理经历，熟悉软件工程管理、技术团队建设和实施工作，有相应的技术技能培训认证背景。
2.有8年以上软硬件工程开发、规划经验，参与过大型软硬件项目的工程设计及管理，有公司级技术总监以上的工作实践,具备带领研发团队的能力。
3.有Sql/NoSql各一种以上的数据库应用开发案例，熟悉大型数据库主从分布、集群同步的部署，有数据库性能优化的能力，熟悉数据库访问策略、精通SQL语句调优、索引优化、分表分库、分布式查询等应用。熟悉亚马逊云或阿里云等的技术架构及应用规划，了解云数据安全及灾备技术。
4.熟悉网络数据通信，熟悉大载荷高并发大型LANMP B/S架构，掌握常用技术框架，精通一种以上如Python/Shell/PHP/Java/C/C++等应用开发语言， 对解决大载荷高并发服务的数据存储、页面缓存及静态化等应用技术有丰富的应用设计和优化配置经验。
5.或主持过较高复杂度的嵌入式产品设计、产品研发的成功案例，精通硬件产品的设计、生产、工艺、结构等方面的技术管理，在产品的EMI/EMC、可靠性、可生产性方面有丰富的经验，善于以项目管理的方式进行运作。熟悉Android、linux移植、驱动开发架构、框架原理和API调用，精通Eclipse、Android SDK 等开发工具环境，精通基于Android平台的内核、驱动、应用开发及优化。
6.了解和掌握公司内外部的技术动态，及时发现公司采用的技术框架或方案中存在的问题，提出修订方案并进行有效优化。
7.对技术市场和教育信息化应用具有强烈的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态。

8.服从公司的工作安排，积极主动，事业心强，有极强的沟通、组织、协调管理能力，应用、分析、判断技术能力及团队建设的组织能力。

二、岗位职责

1.归属公司副总经理领导，负责协助副总经理完成公司的技术团队建设、技术发展目标及产品研发任务，满足公司发展需要。
2.参与公司技术发展战略讨论，协助制定和完善公司总体的技术发展规划、产品发展规划和各项技术措施规划。
3.制定和优化公司的技术开发规范、质量管理体系标准及技术工艺标准，及时监督汇报技术管理及质量管理的执行情况，提出修订方案。
4.建立相适应的技术管理制度，规范工作管理，监督计划执行，确保按计划完成公司下达的各项研发任务和目标。
5.组织审定和落实各下属部门的日常技术工作计划，实时监督进度，提供技术指导，进行检查评估，定时汇报执行情况。
6.负责持续性地完善公司产品，提高产品质量，及时指导、协调、处理和解决开发、生产、销售过程中出现的技术问题。

7.协助开展技术团队建设，创立团队学习及技术提升机制，优化技术部门组织结构，参与技术岗位人员面试审核。
8.完成公司布置的其他任务。

职位类别： 技术管理

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