1、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；2、销售系统管理后台的维护与更新，及有关调整的跟进；3、了解销售部门的业务工作流程，并做好销售支持工作；4、管理销售文件、合同，并定期整理存档；5、提供各类数据报表与资料；6、统计核对业绩，核算销售提成；7、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、年龄:20-28岁。优秀应届生可考虑；2、学历:大专及以上学历；3、技能专长：能熟练操作office办公软件（要求会excel常用函数）4、综合素质：具有良好的组织和协调能力，责任心强。
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4-6/月申请职位工作内容：1、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；2、管理员后台的各项操作，及有关方面调整的跟进；3、协助制定部门需要的各种表格与制度，安排部门管理制度的培训..
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3-7K/月申请职位职位描述: 1. 借助公司资源平台和自身专业优势，积极开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体。 2. 岗前免费培训,通过网络销售为主，做好客户资源更新和服务工作。 3. 工作氛围融洽，富有高效..
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