1、根据分公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源管理、行政管理和财务管理制度2、负责分公司人员的招募、考核、培训、晋升等相关人事工作3、统筹规划分公司各类物资，做好需求管控及物资储备4、负责协调公司对外事务联系和办理 5、全盘负责人事、行政及后勤管理工作任职要求1、本科以上学历，30-45岁，人力资源、行政管理、财务相关专业毕业2、至少3年综合管理岗经理级别以上工作经验，熟悉公司人事、行政、财务操作流程3、工作认真、严谨、主动、责任心强4、较强的沟通能力、组织能力及协调能力 5、抗压力强，能适应公司企业文化

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