岗位职责：
1.根据集团绩效管理要求，制定并完善组织绩效流程，优化组织绩效管理工具；
2.负责集团指标库和指标体系的搭建；
3.组织集团各业务板块/职能部门开展年度业绩合同的编制、跟踪及评价；
4.负责指导集团各业务板块绩效管理工作的开展；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.管理相关专业本科以上学历；
2.3年以上的相关工作经验，3年以上绩效管理工作经验；具备知名管理咨询公司或大型金融服务/房地产行业工作背景者优先；
3.具有绩效管理、企业管理等相关知识体系与实践经验；
4.具备优秀的逻辑分析能力和沟通协调能力。
5.可看国际知名咨询公司，大型企业集团。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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