任职资格：


1、35-45岁，计算机软件、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上计算机软件公司运营管理经验；


2、受过战略管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；


3、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；


4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，有创业精神；


5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；


6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。


岗位要求：


1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案；


2、负责制订相关的销售管理制度和激励办法，并进行管理；


3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；


4、负责公司总体行政人事管理工作，制定公司人力资源战略规划，提高公司人事招聘、培训、薪酬、绩效考核各板块工作水平；


5、加强公司的企业文化建设，增强企业的凝聚力；


6、完善公司行政管理系统，提高各项行政工作水平；


7、审核并管控办公费用及公司资产管理等行政工作；


8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；


9、监督、检查、督促各部门工作完成情况；


10、完成总经理安排的其它工作。

职位类别： 销售总监/区域总监

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