职位详情

工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；4、负责深圳团队管理、沟通，把握推进团队招聘需求及进度，及协调各业务线人员安排；5、确保项目目标实现，保证深圳项目推进正常；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。任职要求：1、本科以上学历，人力资源或行政相关专业，对人力资源6大模块熟悉，3年以上人事相关工作经验；2、优秀的沟通能力，做事细致有耐心，熟悉人事操作实务；3、工作细心、计划性和执行力强，能够承受较高的工作压力；4、熟练使用办公软件，具备人力资源相关资格证书优先。