职位详情

岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流程办理工作；投标保证金的办理与管理。4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业者优先；2、熟练使用办公软件，一年以上人事行政工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的管理制度及操作流程，熟悉国家各项劳动法律、法规；4、工作细致、有耐心，逻辑思维清晰，组织观念强，亲和力佳；5、具备较强的适应和学习能力，具备一定的抗压能力。