一、招聘介绍：
你将涉及或参与：
1、物流终端网格站的整体经营管理，从用户角度出发，提升站点经营指标，降低运营成本；
2、通过数据分析、标准化实施、流程优化、商品管理等，确保良好的运营质量（时效、损耗、品质等），持续提升经营指标；
3、网格站服务管理，了解区域门店动态，深入挖掘门店潜力，通过员工培训、商品抽检、用户回访等动作，确保门店服务质量，提升门店业绩产出；
4、网格站的人员、物资、行政管理，定期开展员工培训、团队建设等。

我们希望找到这样的你（基本录用条件）：
1、2022-2023 届本科及以上学历，专业不限（物流管理、物流工程、交通运输、大数据、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先）；
2、了解并热爱物流行业，愿意长期在物流行业深耕，对工作充满激情；
3、乐于拥抱变化，善于主动学习与创新，具有较强的吃苦耐劳精神，以及良好的逻辑思维和沟通能力；
4、具有经营规划意识，具备良好的团队协作意识及团队管理能力；
注：岗位工作场景为物流终端网格站点，从事现场管理工作，涉及晚班。

二、薪资待遇：
固定月薪8K-15K，综合年收入12~18W；
公司福利：免费住宿、五险一金（入职购买）、生日会、定期团建、人才补助等。

三、培养成长
1、培养目标：
通过1年左右的培养达到站长的业务能力；2~5年成长为新物流领军人才
2、培养模式：
由业内唯一的专业学院“兴盛优道物流学院”组织学习实践、赋能；贯穿始终的理论知识学习+3~6个月一线岗位（分拣/加工/调度/配送/仓储等）的基层实践锻炼+3~6个月管理岗位的顶岗实践；
3、晋升发展：站长助理→主管/副站长→站长→经理→总监→园长→部长→总经理

四、工作地点：
培养期6~8个月在总部湖南长沙，后期综合考虑个人意愿以及业务需求、个人成长情况外派外省区事业部（湖南、湖北、广东、广西、四川、重庆、贵州、福建、江西、陕西、河南、山东） 担任物流终端网格站的管理岗位。
特别注意：基于社区电商的物流模式，需要上晚班，介意者勿投。

职位类别： 其他

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