岗位职责:
1、2个月门店基础岗位学习培养；
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养；
3、1-2个月门店主管的学习培训；
4、2-3个月门店店长储备的培训实习；
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯：储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限，本科及以上学历，五官端正；
2、专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先；
3、性格活泼开朗，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力；
5、热爱零售行业，乐意从基层做起，并愿意接受异地（省内）外派工作，能承受较大的工作压力。
1、2个月门店基础岗位学习培养；
2、1-3个月的储备主管岗位学习培养；
3、1-2个月门店主管的学习培训；
4、2-3个月门店店长储备的培训实习；
5、后期店长管理技能提升培训。
发展阶梯：储备干部-主管- -店长-区域经理
任职资格:
1、男女不限，本科及以上学历，五官端正；
2、专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先；
3、性格活泼开朗，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；
4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力；
5、热爱零售行业，乐意从基层做起，并愿意接受异地（省内）外派工作，能承受较大的工作压力。
职位类别： 储备干部
举报
全选
申请职位
-
5-50K/月申请职位岗位职责： 1. 市场实习阶段：熟悉并且学习实践公司基本的文化，制度，业务流程，公司产品和市场营销技巧； 2. 管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理..
-
8-13K/月申请职位工作职责：负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略， 前 6 个月无业绩要求，但有邀约客户要求和工作过程要求。 岗位要求：专业不限，市场营销、电子商..
-
8-12K/月申请职位工作职责：负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略， 前 6 个月无业绩要求，但有邀约客户要求和工作过程要求。 岗位要求：专业不限，市场营销、电子商..
-
3-6K/月申请职位岗位职责：1、参与营运相关规定与流程的审核与制定，确保在门店能被正确的执行； 2、跟进各地区的业绩完成情况，制定巡店指导计划，并予以相应的工作指导； 3、通过巡店和驻店沟通，完成门店标准化..
-
面议申请职位职位描述：我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！ 我们期待具有才干，敢于挑战的你加入！因你的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图! 1.负责开发维护东..
-
面议申请职位岗位职责：1、协助领导审核各中心综合性工作计划、请示、报告、总结、通知等文件，并提交答复、处理结果；2、负责起草领导交办的重要发言稿、通知、请示等公文材料；3、协助领导处理日常事务，与各..
-
面议申请职位岗位职责：1、协助领导审核各中心综合性工作计划、请示、报告、总结、通知等文件，并提交答复、处理结果；2、负责起草领导交办的重要发言稿、通知、请示等公文材料；3、协助领导处理日常事务，与各..
-
4-8/月申请职位一、岗位职责1、参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；2、参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历；3、参与公司级多样化的培训课程，丰富自..
-
5-8K/月申请职位公司福利:免费提供住宿 免费专业培训 免费全国旅游 岗位职责： 1、协助部门经理完成相关工作，负责人员工作安排工作分配等。 2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所布置的任务。 3、协..
-
5-8K/月申请职位职位描述： 1、主导执行银行逾期帐款催收工作，确保达至团队业绩目标； 2、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度； 3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效； 4、激励员工，保..
