工作职责:
1、负责直营门店的全面经营管理工作,能够快速熟悉及收集本地市场信息,合理规划,进行网点建设,指导网点做好市场开发及客户服务工作,提高客户满意度,确保收入增长和市场占有率的提升;(包括并不限于门店选址、经营,班车线路规划,质控、增加单量降低成本等;)
2、指导和监督内部各环节执行,发现和改善操作中的质量及偏差问题,提升运营质量;
3、可根据实际情况及时调整适合团队的运营政策;
4、加强对员工各种操作技能的培训,培养其独立操作能力;
5、合理利用激励机制,增强团队的凝聚力和协作精神,提高员工积极性和人均效。
任职要求:
1、年龄28-45岁,丰富的门店管理运营经验;
2、本科以上学历,具备基本的英语沟通能力;
3、具备管理能力,及敏锐市场洞察力,经营思路清晰;较强推动执行力,愿意接受挑战,变革创新能力突出,能够接受变化;
4、良好的沟通协调能力及组织搭建能力,团队合作意识强,适应多语言工作环境;
5、有良好的职业道德操守,为人正直;工作认真负责,具有较强敬业精神。
6、较强亲和力,管理手段多样,善于激励和培养员工;
7、可以进行简单英语、中文、本地语言至少两种,沟通;
8、具备至少3年国内成熟快递或者快运网络区域管理经验。
1、负责直营门店的全面经营管理工作,能够快速熟悉及收集本地市场信息,合理规划,进行网点建设,指导网点做好市场开发及客户服务工作,提高客户满意度,确保收入增长和市场占有率的提升;(包括并不限于门店选址、经营,班车线路规划,质控、增加单量降低成本等;)
2、指导和监督内部各环节执行,发现和改善操作中的质量及偏差问题,提升运营质量;
3、可根据实际情况及时调整适合团队的运营政策;
4、加强对员工各种操作技能的培训,培养其独立操作能力;
5、合理利用激励机制,增强团队的凝聚力和协作精神,提高员工积极性和人均效。
任职要求:
1、年龄28-45岁,丰富的门店管理运营经验;
2、本科以上学历,具备基本的英语沟通能力;
3、具备管理能力,及敏锐市场洞察力,经营思路清晰;较强推动执行力,愿意接受挑战,变革创新能力突出,能够接受变化;
4、良好的沟通协调能力及组织搭建能力,团队合作意识强,适应多语言工作环境;
5、有良好的职业道德操守,为人正直;工作认真负责,具有较强敬业精神。
6、较强亲和力,管理手段多样,善于激励和培养员工;
7、可以进行简单英语、中文、本地语言至少两种,沟通;
8、具备至少3年国内成熟快递或者快运网络区域管理经验。
职位类别: 物流经理/主管
举报
王
HR
三个月前活跃
提示