根据公司各业务版块,搜集整理培训信息,制作培训资料。 2、 负责渠道中心所有新员工的培训。 3、 负责公司新产品新方案新模式等对渠道中心所有人员的培训工作。 4、 负责公司产品路演、讲座、客户联谊活动和沙龙讲座等。 5、 负责研发各种培训课程,利用网络进行直播讲课及录制网课相关工作。 6、 负责安排和协调培训人员,对接其他条线的培训人员。 7、 协助完善培训流程与制度,做好培训记录并对培训意见及建议进行评估分析,形成报告。 8、 整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统。 9、 根据公司需求,支持公司内各项会议和活动(如:展会、发布会、合伙人大会等)。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历; 2、 从事讲师或推广工作3年及以上,有相关职级证书者优先; 3、 有丰富会务经验和良好沟通能力,控场及应变能力强; 4、 学习意愿和能力出色; 5、 熟练操作办公,表格及简易设计软件,PPT能力出色; 6、 有物联网、相关产品行业培训经验者优先。
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6-12K/月申请职位工作内容: 1、熟练使用办公软件,可制作课件。 2、作好培训信息收集、整理与分析,并做出改进措施。 3、能主持大中小型的培训会招商会议及其它各类型会议等。 职位要求: 1、熟悉日用消费品相关行..
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4-8/月申请职位岗位职责:1、制定慢病培训规划、慢病患教规划,完善慢病带教流程2、制定慢病服务人员成长路径,开发慢病培训课程,对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训3、相关报表及PPT的编制:、慢病培训规划表..
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面议申请职位岗位职责:1、 根据公司各业务版块,搜集整理培训信息,制作培训资料。 2、 负责公司产品路演、讲座、客户联谊活动和沙龙讲座。 3、 负责公司各版块的合伙人的异地培训支持工作。 4、 负责研..
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面议申请职位岗位职责:1、 根据公司各业务版块,搜集整理培训信息,制作培训资料。 2、 负责渠道中心所有新员工的培训。 3、 负责公司新产品新方案新模式等对渠道中心所有人员的培训工作。 4、 负责公司..
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4-8/月申请职位岗位职责:1、制定慢病培训规划、慢病患教规划,完善慢病带教流程2、制定慢病服务人员成长路径,开发慢病培训课程,对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训3、相关报表及PPT的编制:、慢病培训规划表..
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3-5/月申请职位岗位职责:1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系2根据公司人力资源规划、需求,制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划;任职资格:1、本科学历,形象大方,年..
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5-7/月申请职位1、负责组织、实施、开展终端门店的新员工入职培训; 2、负责提升终端门店店长及店员的销售技巧培训;3、负责在职员工综合素养的提升与培养培训;4、负责培训需求调研及制作培训计划,开发培训课..
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面议申请职位主要职责: 1、执行公司咨询培训项目的计划,组织,协调与开展; 2、执行公司咨询培训项目绩效达成; 3、有意成为高端管理培训项目专家,专业领域在IT行业商业模式创新; 4、主要客户群体:K12..
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面议申请职位主要职责: 1、执行公司咨询培训项目的计划,组织,协调与开展; 2、执行公司咨询培训项目绩效达成; 3、有意成为高端管理培训项目专家,专业领域在IT行业商业模式创新; 4、主要客户群体:K12..
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3-4K/月申请职位岗位职责 1、制定培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案, 2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入..
- 公司规模:100 - 499人
- 所属行业:互联网/电子商务
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