岗位职责：1．协助地区经理跟进各地区的业绩完成情况，制订巡店指导计划；2．通过巡店，完成门店标准化检查，并监督完成整改；3．参与营运相关制度流程的制订，并跟踪、反馈执行情况。任职要求：1、形象端庄大方、专业不限，党员优先；2、韧性强、逻辑思维清晰，语言表达好、组织协调能力好3、熟练使用各类办公软件。4、党员优先（含预备党员）。
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