岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；4、搜集筛选简历，安排面试，对应聘者进行初试，组织相关部门人员协助完成复试工作，跟进录用过程；5、负责各类培训活动的会务组织；6、员工学习、考核系统管理的统筹管理；7、完成分公司内的各项人事报表任职资格：1、全日制本科（含）以上学历；2、人力资源管理，管理学、心理学、法律学、社会学等相关专业；3、沟通表达能力好，学习能力强，抗压性强，工作有规划性；4、熟练操作电脑和EXCEL等办公软件；5、内部有轮岗机制，服从调配者优先考虑（此岗位珠三角皆需）；6、有零售行业相关工作经验者优先；党员优先。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，单双休福利：五险一金、免费住宿、带薪年假、进阶培训、年终奖、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户、接收党组织关系等专项服务。HR：孙小姐15767901045

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