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HRBP
1-2/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2019-10-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:1.根据业务战略以及发展需求和业务线Leader共同完成架构和人员配置;2.组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;3.组织及实施部门的绩效管理,并且对绩效管理工具进行不断的完善和优化;4.组织员工培训及其他渠道相关培训,将人员发展工作落实到位;5.严格执行落实人力资源管理制度的贯彻及落实;6.协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理,确保公司文化在所属业务领域的落地;7.参与完成HR项目及其他事项。 任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源管理或管理学、心理学、法学相关专业优先;2.具备五年以上人力资源工作经验,了解互联网行业或食品行业;3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;4.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;5.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;6.较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神。

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  • 所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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