1、协助人力负责人进行HR各类项目的推进工作，包括招聘、文化、组织等；2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，定期追踪潜在候选人情况、沟通意向；任职要求：1、2020届在校生，人力资源、经济等专业优先，需保证实习6个月及以上，每周工作5天及以上；2、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；3、做事踏实认真，有责任心，抗压能力优秀；4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；5、表现优秀可以转正
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面议申请职位职位描述：员工档案的处理,包括但不限于信息录入,合同归档和数据分析参与员工在公司生命周期中的工作，例如入职，转岗，合同续签，离职等协助人力资源服务经理完成与财务部门的工作对接参与人力资源..
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面议申请职位职位描述：员工档案的处理,包括但不限于信息录入,合同归档和数据分析参与员工在公司生命周期中的工作，例如入职，转岗，合同续签，离职等协助人力资源服务经理完成与财务部门的工作对接参与人力资源..
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2-4/月申请职位工作内容：1、主要负责银行类客户的招聘，资料汇总等工作。2、负责初级岗位的简历筛选，人员面试安排等工作。3、负责员工团建，员工企业文化建设等工作。4、职业发展：ssc方向或者HRBP方向。任职要..
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2-6K/月申请职位岗位要求： 1.管理类专业均可 2.薪资待遇面谈 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。 5.具有很强的人际沟通组织协调能力；团队意识强。 岗位职责： 1.能熟练使..
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1.6-2K/月申请职位岗位职责： 1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选； 2、 组织、安排应聘人员的面试； 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、 社保缴纳；..
- 所属行业：互联网/电子商务
- 所在地区：北京
- 联系人：主管 郭凤超
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- 地址：北京市海淀区西三环北路72号世纪经贸大厦B座2901
