岗位职责：1、制定发展战略，负责短期及长期的公司销售战略；2、负责营销团队组建、人员管理、制度建立与完善；3、负责营销团队的培训，监督、指导营销顾问销售， 及时提供相关支持；4、负责制定营销业务计划和目标，并指导营销团队完成目标的分解与执行、任务完成；5、组织部门开发多种营销手段，完成营销计划及回款任务；6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职要求：1、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，有不少于10人团队管理经验，善于协调营销团队的工作；2、具有敏感的商业和市场意识，较强的行业分析、业务规划和市场策划能力，能准确把握市场需求；3、具有较强的应变能力、领导能力和逻辑性强；4、有创新性思维及拼博精神；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

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