岗位职责：根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报上级领导审批;组织实施执行酒店业务计划和经营方针，并将相关业务计划和经营方针合理分解、安排至相关部门、人员；监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况；根据当地市场特点，制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划，并负责实施；定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;负责酒店的团队建设、制定基本的管理规范、激励考核员工；任职资格：1.有8年以上酒店高层管理经验，或其他高端服务行业工作经历，如餐饮、奢侈品店等；2.年龄30-45岁，大专以上学历，熟悉酒店整体运营及管理，善于管理团队；2.具有很强的服务意识，优秀的人际沟通能力和良好的职业素养。3.妥善处理酒店内突发事件，具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力；

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